Gå til hovedtekst
  1. a
  2. a
  3. a
Marit Espenes, Aina Brox og Liss Rambo har et samarbeidsmøte i forbindelse med miniseminar om stedsuavhengig tenking i Dyrøy 14.-15.november

Marit Espenes, Aina Brox og Liss Rambo har et samarbeidsmøte i forbindelse med miniseminar om stedsuavhengig tenking i Dyrøy 14.-15.november (Foto: Ragnvald Storvoll)

Nyhet

Stedsuavhengig...!

Av: Aina Sofie Brox, 14.11.2011

Arbeidslivet trenger nye begreper, sier en av seminardeltakerne etter seminar om stedsuavhengige arbeidsplasser i Dyrøy.

Vi jobber stedsuavhengig, tidsuavhengig og har fibermobile arbeidsplasser. Den gamle arbeidsgiveren og arbeidstakeren med stemplingsur er ut – inn kommer flyt, frihet og fleksibilitet, der digitale kommunikasjonsløsninger åpner nye muligheter på alle fronter – i arbeidsliv, fritid, kulturliv, skole, barnehage og på eldresentrene.

Fylkeskommunen i front

Bredbåndsfylket Troms går i front og tilrettelegger den digitale infrastrukturen. Teknologien finnes der, men barrierene inni hodet vårt må fjernes. Både arbeidsgiver, ansatt og kommuner må åpne opp og tilrettelegge for en ny måte å jobbe på. Klarer vi det kan flere folk jobbe med det de har lyst til og bo der de ønsker, flere bedrifter kan skaffe seg og holde på kompetenete mennesker og vi kan fjerne presset på de store byene og utnytte kapasiteten i de mindre distriktskommunene.

Arbeidsseminar om stedsuavhengighet

15 mennesker møttes i Nordavindshagen på Dyrøy for å dele sine erfaringer rundt stedsuavhengig arbeid. Ragnvald Storvoll, daglig leder for Dyrøyseminarsenteret og Marit Alvig Espenes, prosjektleder Stedsuavhengige arbeidsplasser, presenterer sine erfaringer etter to år i prosjektet. De peker på tre grunnleggende faktorer som må være på plass :

  • bredbånd med god kapasitet
  • arbeidsfelleskap med effektive kontorløsninger i nærheten av der du bor
  • infrastruktur med gode transport og reisemuligheter

Vi fikk møte to stedsuavhengige arbeidstakere som bor og jobber i Dyrøy, og deres arbeidsgivere i henholdsvis Oslo og Tromsø. De delte erfaringer etter mange års arbeid på denne måten. Konklusjonen var at det handler om individuelle løsninger tilpasset den enkelte oppgaves karakter og den enkelte arbeidstakers behov.

Fortsatt er det mange spørsmål som kan stilles for å etablere sterke stedsuavhengige arbeidsmiljøer. Prosjektet ”Stedsutavhengige arbeidsplasser” har fått 3 millioner i Bolystmidler, og fortsetter sitt arbeid i tre år til. De åpner sin Læringshage i Dyrøy 1. januar 2012 og Distriktssenteret og mange flere vil nok følge med i deres arbeid.

Publisert: 14.11.2011    Endret: 18.11.2011